古浪县牢固树立大抓基层鲜明导向，下大力气抓基层打基层，抓重点求突破，全面强化基层组织建设，为决战脱贫攻坚提供坚强组织保障。

    一是加强村级班子建设。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取课堂讲授、电化教育、实地观摩等方式，举办换届后村（社区）干部培训班4期498人次，组织39名建档立卡贫困村党组织书记参加全市脱贫攻坚示范培训，选调20名建档立卡贫困村党组织书记参加省上调训，有效提升“带头人”队伍能力素质。督促村级班子认真落实“三会一课”、党务村务公开、村干部值班等制度，深入推行“五议五公开”工作法，全面逐步提高村级组织议事决策规范化水平。
 
    二是加强党员队伍建设。严把党员“入口”，确定年度发展党员计划210名，认真执行《发展党员工作规程》，不断提高发展党员工作科学化水平。持续开展“两违”党员排查处置，不断纯洁党员队伍。建立健全党员教育培训长效机制，将党员教育培训专项经费从每人20元提高到50元。督查广大党员积极借助“天马党建”手机APP开展常态化学习，不断提升综合素质。
 
    三是加强党建示范引领。认真开展基层党建“规范提升年”活动，大力实施“六项工程”、“百村（企社）示范百村（企社）整治”、党员示范棚林田创建、无职务党员公开承诺践诺、党员设岗定责等活动，全面激发基层党组织和广大党员先锋模范作用，推动基层党建与脱贫攻坚行动双推双进。今年以来，确定“五好党支部”争创对象25个、非公企业党组织示范争创对象20个、社会组织党组织争创对象10个，创建党员示范棚林田1万多亩，设置党员示范岗500多个。

    四是加强“三支”队伍监管。完成124个建档立卡贫困村“两委”班子和“两委”正职2016年度工作实绩考核，并按规定兑现绩效报酬。接续选派第一书记48名，将105名大学生村官全部安排到建档立卡贫困村任职。严格执行《古浪县建档立卡贫困村驻村帮扶工作队管理办法（试行）》，认真落实选派干部各项政策待遇，确保真驻实帮。加大督查频次和力度，确保驻村帮扶工作队认真履职尽责、积极发挥作用。