今年以来，古浪县坚持重心下移、力量下沉、资源下放，从“健全队伍”向“建强队伍”突破，建设高素质专业化干部队伍，为脱贫攻坚提供坚强的组织保证。
　　
    该县通过突出干部选配向脱贫攻坚一线聚焦，从县直部门遴选16名优秀干部进入乡镇领导班子，选拔26名乡镇事业干部、大学生村官和具有大学生村官经历干部、优秀村党组织书记“三类人员”进入乡镇领导班子。乡镇领导干部中具有两年以上基层工作经历的占到94%，平均年龄38岁，学历均在大专以上。同时，突出抓好村级班子建设，大力选拔政治觉悟高、群众威信高、服务能力强、纪律作风强的“双高双强”党员担任村党组织书记，村级换届后“能人型”村支书占到60%以上。制定《村级组织工作规则》和村干部“小微权力清单”，推行“五议五公开”工作法，实施“支书带富”计划，每名村支书包抓带动50户贫困户，不脱贫不脱钩。还通过大力选派素质好、能力强的机关干部驻村开展帮扶，将省市县乡591名选派干部编排到133支驻村帮扶工作队，选派第一书记135名，将72名在岗大学生村官全部调整到深度贫困村。