古浪县坚持把健康扶贫工作作为全县深化医药卫生体制改革的一项重要内容，以深入推进县域内医联体建设为着力点，在提升医疗卫生服务水平上精准发力，推动全县医疗卫生领域管理创新、制度创新、技术创新，有力促进了医疗卫生工作重心下移、优质医疗卫生资源下沉，群众就医负担进一步减轻。2016年以来，2家县级医院与省人民医院等10多家省市医疗机构结成了医疗联盟，与省市医院20多个特色优势专科组建了专科联盟。县医院、中医院、妇计中心分别与社区卫生服务中心、乡镇卫生院组建了医共体。古浪县人民医院、古浪县绿洲医院医疗集团就是其中的一个缩影。
 
    古浪县绿洲医院是县委、县政府大力改善绿洲生态移民区医疗条件、解决移民群众看病就医问题的一项重要建设项目。医院总投资5500万元，占地面积40亩，建筑面积1.17万平方米，于2016年5月开工建设，2018年1月建成。绿洲医院建成后，按照服务、责任、效益、管理四个共同体的医联体建设要求，与县人民医院结成了医疗集团，成立了武威市首个紧密型医联体医院。一是统一行政管理。古浪县绿洲医院院长由古浪县人民医院院长兼任；副院长由院长提名，县卫计局按照干部选拔任用有关规定任命；绿洲医院内部科室设置、中层干部选拔任用、编外人员招聘由古浪县人民医院按程序决定。二是统一业务管理。古浪县绿洲医院发展由古浪县人民医院统一规划，业务工作由县人民医院统一安排并组织落实。在绿洲医院建设前期，县人民医院安排40多名管理人员援助建设。医院启动后，安排23名业务骨干到绿洲医院驻点工作，帮助绿洲医院建立健全职能科室、管理制度和质控体系，培养技术骨干，培育特色优势，打造重点专科，带动服务能力提升。三是统一人事管理。古浪县绿洲医院原有乡镇卫生院编制的人员，继续保持原有身份和经费供给政策不变；编外聘用人员的由古浪县人民医院组织招聘。县人民医院和绿洲医院的工作人员在不办理工作正式调动手续的前提下，根据工作需要可在两院之间双向流动、调配使用。四是统一财务管理。古浪县绿洲医院财务运行由古浪县人民医院管理，执行县级医院的分级诊疗病种目录、临床路径和医疗服务收费标准。门诊例均费用、住院例均费用、病床使用率、县外转诊率等核心控制指标按照县级医院有关规定执行。县人民医院在建设前期为绿洲医院注入资金200万元，同时将运行成熟的绩效考核方案纳入绿洲医院的绩效考核，在医院运行伊始，就实现了管理的科学化、规范化和标准化。
 
    在医疗集团强有力的支撑和推动下，古浪县绿洲医院顺利启动，健康运行。目前，医院设置床位达到200张，共有职工150多人、大型医疗设备80多台件，开设8个临床科室、7个医技科室、9个辅助科室、6个职能科室，能够开展内、外、妇、儿等常规诊疗项目和疑难危重病例诊治。医院日均门诊量达到100多人次、住院在床病人达到80多人，真正把便捷、高效、优质的医疗服务送到了绿洲生态移民区群众身边，有效解决了移民区及周边乡镇10万多群众的看病难问题。