古浪县认真贯彻落实党的十九大精神，做到“从严管党治党”、“从严管理干部”，通过加强教育引导，强化制度保障，前移干部监管“关口”，构建全方位的干部日常监管体系。
 
    注重教育引导，拧紧干部思想“总开关”。以学习贯彻党的十九大精神为契机，抓好思想教育这一着力点，分领域、分专题、分层面大规模轮训干部，进一步增强领导干部“四个意识”，提高党性修养。尤其注重学习教育传导从严治党形势压力，以党的十九大以来中央、省市县委关于从严监管干部的重要会议和习近平总书记系列重要讲话精神作为学习纲领，自上而下传导从严治党新常态，引导领导干部积极破除“官本位”思想，把党章党纪内化于心、外化于行，切实增强廉洁防腐意识。
 
    注重监督管理，实现干部监管“全方位”。严格执行领导干部个人有关事项报告机制。每年按时做好领导干部个人有关事项报告，切实严明报告事项的工作纪律，开展科级干部个人有关事项报告抽查核查工作，加大科级干部函询教育力度，有效强化领导干部思想作风建设。建立干部监督系统平台，把领导干部个人有关事项报告、外出请销假报备、出入国境等情况紧密结合起来，实现监管信息资源的统一管理。
 
    注重部门联动，实现干部监管“多渠道”。加强与公安部门沟通衔接，严把领导干部因公、因私出国（境）审批关，进一步严明违规因私出国（境）纪律，结合新形势新要求，从严开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理。充分利用“12380”举报网站、举报电话、手机短信和来信来访“四位一体”的群众举报网络，对反映领导干部问题线索具体、情节严重的进行立项查核，确保举报问题有着落，举报结果有回音。